为什么个别弹性也不是办法

周四,2020年8月20日

弹性,或者说缺乏,日益成为上责怪的员工问题的所有方式一个容易的目标。所以理论上,如果我们能只训练我们如何更弹性的员工,我们应该少遇到的问题。如果真那么简单就好了!这不仅是...

为什么不同的板?

周四,2020年8月20日

为什么董事会多样性具有重要意义?这个问题部分是由澳大利亚董事会多元化调查2020(这里阅读)的最近水印搜索国际和治理研究所回答。澳大利亚公司的这种综合调查探讨了澳大利亚公司的多样性问题,在涉及到性别,文化,技能,年龄,...

书评:领导基督教的立场

周四,2020年8月20日

“[T]他的圣经是不是领导手册......但圣经谈到领导力很大”。与此框架,作者提供了在基督教的角度来看他们的书中领导基督教的立场上领导非常引人注目的讨论:圣经基础和仆人领袖(2019年,贝克学术)当代的做法。 ...

为什么要问问题?

周四,2020年8月20日

为什么我们害怕问问题?有一种看法,我们可能显得不那么能干,但最近的研究已经证明了这不总是如此。在INSEAD智库最近的一篇文章(在这里阅读),在她的纳塔利娅karelaia报告研究这个非常问题。在...

不变则亡

周四,2020年8月20日

最近的全球咨询公司BCG指出,“改造力度的75%,不能提供所希望的结果。”建立在此。娜佳zhexembayeva亮点,我们往往有多坏是在适应克服风险。在最近的一篇文章(在这里阅读)zhexembayeva表明,通过翻转三个我们很...

若隐若现小时革命

周四,2020年8月20日

“组织正在从单纯追求利润的动机离开,以扩大其用途包括所有的利益相关者。包括他们所服务的社区和整个社会“,是在德勤的见解50%的被调查者认为该报告调查的2020德勤全球人力资本趋势(请点击此处下载)...